株式会社ウィンズ | 　人材派遣紹介　導入の流れ

導入のメリット

最も業務を理解し現場内で弊社のトップになる人材がリーダーになることで、

増員時の新規スタッフへの習熟期間の短縮が図れます。

入社社員への職場内での指導・教育・フォローを弊社で行うことにより貴社社員様への負担を軽減。

人事考課制度の導入により、リーダーの選出・作業の効率化を図れます。

初期導入システム（製造部門等）

教育

■企業配属前に社会人としての心得から安全教育、グランドルールを十分に教育してから配属いたします。
■配属後も定期的ミーティングを行い就業中での問題点等をクリアにし常に動きやすい環境を創ります。
■出勤率に関しては常に派遣社員とのコミュニケーションを密にし、定期ミーティングを行い些細なことからクリアにし働きやすい環境をつくっております。また、当社では派遣社員に対して万全の待遇で対応し高いモチベーションを維持しております。
■安全教育に関しても5Sに始まり、KYTを含め教育しております。